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株式会社 日立ソリューションズ・クリエイト

働き方改革
(ワークライフバランス)

柔軟で効率的な働き方を実現する改革を推進

日立ソリューションズ・クリエイトでは、職場の意見を吸い上げながら、全社一丸となって働き方を変えるため、「働き方改革推進本部」を設置しています。

勤務時間を早朝にシフトする朝型勤務(推奨)、オフィス以外での業務を可能にする在宅勤務・サテライトオフィス、定時一斉退勤日(毎週水曜日、給与・賞与支給日)、ITを活用した会議の推進など、各社員の仕事・生活の状況に応じた、柔軟で効率的な働き方ができる仕組みを用意しています。

<健康経営への取り組み>
当社は日立グループの基本理念である「社員の健康と安全を守ることは全てに優先する」に基づき、これまで取り組んできた健康保持・増進施策をさらに強化し、社員一人ひとりが心身ともに健康でいきいきと働くことができる環境づくりに取り組んでいます。