ページの本文へ

Hitachi

株式会社 日立ソリューションズ・クリエイト

フラットな社風
(社風)

だれでも応募できる新事業アイデア公募制度

日立ソリューションズ・クリエイトの社風は、一言で言うと「フラット」。上司・先輩も「さん」づけで呼ぶのがごく当たり前になっているように、上下の分け隔てのないことが特長です。さらに、若いうちから仕事を任せる文化が根付いているので、やる気さえあれば、新人のうちから責任ある仕事を担うこともできます。

また、社内では、随時、社会課題の解決に向けた新事業のアイデアを公募し、それを企画部門で評価・検討する制度があります。所属する部門、担当しているプロジェクトなどに関係なく、社員であれば誰でも、自由なテーマで応募することが可能です。優秀なアイデアについては、表彰・報奨金が授与されます。

これまでにさまざまなプロジェクトで蓄積してきた日立ソリューションズ・クリエイトのノウハウと技術力の高さを生かせるような、斬新な内容であれば、新入社員のアイデアであっても、新事業として具体的に検討が進められることになります。