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株式会社 日立ソリューションズ・クリエイト

11月は「テレワーク月間」この機会にリモートアクセスを試してみませんか?

時短勤務者の移動時間を短縮し、従業員満足度を向上

育児期間や介護期間のテレワークツールとして活用。無理なく自宅から仕事をすることで、出産・育児・介護などのライフイベントに起因した離職防止や、従業員満足度の向上に利用できます。

時短勤務者のリモートアクセス活用例のイメージ図時短勤務者のリモートアクセス活用例のイメージ図

導入効果

  • 出退勤要していた時間を活用し平均通勤時間分 往復2時間 × 20営業日=40時間/月の稼働時間を確保可能。
    上記試算は一例です
  • 育児や介護を原因とした優秀な人材の退職を抑止

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