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日立グループの企業情報
新しい勤務形態や制度などの勤務規則改定に柔軟に対応できます。多用な働き方が求められる現在にマッチしつつ、適正な勤務管理でコンプライアンスの遵守も実現した就業管理ソリューションです。
労働時間や未承認の情報、年休取得日数など勤怠管理に必要な情報をプッシュ型で通知し、従業員へ「日々の勤怠入力」「部下の勤怠情報承認」を促します。 勤怠情報の見える化だけではなく「見せる化」を実現し、従業員一人一人の勤怠管理に対する意識改革を実現します。
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