大規模システム構築などで長年培ってきたモノづくり力をベースに、最先端の技術を積極的に取り入れながら、ニューノーマル対応やDXを推進。今ある課題の解決・これからのビジネスの成長に向け、お客さまと一緒に新しい価値創造に取り組んでいきます。
課題解決とビジネスの成長に貢献していく
注目すべきキーワード
いまやすべての社会を支えるITシステム。当社は、製造、流通、金融、社会・公共といった幅広い分野において、大規模かつミッションクリティカルなシステムの開発、インフラ構築に数多くの実績を有しています。その豊富な経験・ノウハウを生かし、日立グループのめざす社会イノベーションの実現に向けて、高品質・高信頼のITモノづくり力、プロジェクトマネジメント力で貢献していきます。
モバイルファースト時代を迎え、多くの情報システムがタブレットやスマートフォンの活用を前提に開発されています。また、DXやニューノーマルの加速により日々モバイルの重要性が高まっており、今後は5Gの本格普及に伴いビジネスシーンにおけるモバイル活用が劇的に進む可能性も大きくなってきました。
このような中、当社の強みであるモバイルミドルウェア技術と日立グループ各社が持つさまざまな技術を組み合わせて、モバイル環境におけるお客さまのビジネスを安心・安全につなぐソリューションを提供し、お客さまのビジネススタイルの革新を加速していきます。
近年、サイバー空間の安全の確保に関して、国内外においてさまざまな取り組みが進められる中、当社では、サイバー攻撃から組織を守るセキュリティ技術者の育成を推進しています。
当社のサイバーセキュリティソリューションは、国内トップクラスの高度なセキュリティ技術を有する専門技術集団（ホワイトハットハッカー）により、攻撃側と防御側の視点でのIT/OT（Operational Technology）を網羅する最適な対策を提供し、BCPを含めビジネスの成長に貢献していきます。
今ある業務やシステムにAIをプラスし、お客さまのビジネスの成長と共にAIも成長していく「AIプラス」というコンセプトを掲げ、お客さまの課題解決を支援しています。
当社のもつ国内トップクラスの画像認識技術をはじめとするAI技術と、当社が各種業務システムの提供を通じて長年培ってきたシステム設計・開発力・業務ノウハウを融合して「AIプラス」を実現します。
コロナ禍でニューノーマルへと急速にシフトする中、リモートワーク化をはじめ、働き方も大きく変わってきています。当社では独自のAIをプラスすることで、お客さまのニューノーマル対応とビジネスの成長に貢献していきます。
企業にとって最も重要な資源は「人財」であり、さまざまな業務を遂行する「人財」一人ひとりが幸せに働けることが、企業の成長に繋がると考えます。そのためには「柔軟な働き方」「従業員エンゲージメントの向上」の両方を実現し、働き方改革を進めていくことが重要です。
当社は、適正な就業管理をベースに、柔軟な働き方の前提となる「業務の見える化」「プロセスの見える化」「コミュニケーションの活性化」等の環境整備から、ＲＰＡやＡＩを活用した業務効率化までトータルにサポートします。健康経営やＴ＆Ｌ（タイムアンドロケーション）フリーワークの導入など、ニューノーマル時代のお客さまの多様な働き方改革を支援していきます。