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株式会社 日立ソリューションズ・クリエイト

Pickup数字で知る日立ソリューションズ・クリエイト

基本情報

男女比男女問わず活躍しています

男女比

※2015~2018年に新卒入社したデータです。

文理比学んだ知識を様々な形で活用できます 

文理比

※2015~2018年に新卒入社したデータです。

事業

業界

様々な業界に
携わっています

金融、社会・公共から産業・流通業界、多岐に渡る分野において、高い技術力と確かな品質で、システムの企画から設計、開発、保守・運用までをサポートしています。

セキュリティ技術

セキュリティ

ホワイトハッカー
日立グループ内コンテスト2連覇!

・CTF大会で国内トップクラス
・日立Gr内のコンテストで1位(2年連続)
・若手も積極的に参戦しています。

若手のセキュリティ技術者も積極的に育成しています!

AIプラス

お客さまの業務のさまざまなシーンにAIをプラスしていくというコンセプトを掲げて、独自のAIサービスの開発を推進しています。
(例)
食事の判定+AI→栄養指導
不良品検査+AI→品質検査

AI人材1000名

2020年までに、1000名のAI人財の育成!
・AI案件フロントSE   2020年迄に850名
・Deep Learning開発者 2020年迄に150名

社風(ワークライフバランス)

残業時間20%減

残業時間が大幅に減少!1人当たりの総労働時間は
年間100時間近く削減しています。(※)
※2017年度対比

年休取得日数18.8日

社員の勤務情報の見える化やIT技術を駆使した
取り組みを進めており、取得日数が増加しています。

入社1年目の教育受講時間80時間

入社後の新人研修以外にもガイドラインがあり、手厚いカリキュラムを用意しています。技術系研修や階層別社員等、一人ひとりを支援する教育制度を用意しております。

働き方改革

当社の働き方改革は、個人の健康や働きがいが、企業の成長につながるという考えのもと、推進されています。
社員のワークライフバランスの実現、社員のモチベーションアップにつなげていく施策を実施し、
社員の残業時間を削減した他、タイム&ロケーションフリー制度(サテライトオフィスや在宅での勤務)も導入しました。
また、対応するお客様やプロジェクトの特性により、働き方の最適解が異なるので
各部署の実態に合わせた施策を策定、実施しています。
・時短推進施策、安全衛生対策、テレワークの積極活用など

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