職種紹介 ー職種と働き方ー
日立ソリューションズ・クリエイトの職種は、
システムエンジニア職、営業職、
管理部門スタッフ職があります。
各職種の割合
- システムエンジニア
- 3,357人
- 営 業
- 246人
- スタッフ・役員
- 565人
総 計
4,168人
2026年4月1日時点
システムエンジニア
システムエンジニア(以下SE)とは、ITを駆使してお客さまの課題解決を図るSIerの中で、
実際にシステムの設計や構築を担当する専門職種です。
業務内容は企業やプロジェクトによって異なりますが、
当社のSEはお客さまへの要件定義から設計工程、開発工程、テスト工程、運用保守まで全工程を担当します。
また、当社はアプリケーションやソフトウェアの開発に加えて、
日立グループのノウハウを生かし、サーバー環境の設定やシステム基盤・インフラの構築といった領域や、
UX(ユーザーエクスペリエンス)の知見を生かしたコンテンツ・デザイン制作の領域でも活躍しています。
業務フロー
企画・提案
要件定義
システム
設計システム
構築テスト
運用・保守
-
step01
企画・提案
お客さまが抱える要望・課題をヒアリングします。
-
step02
要件定義
システムに関する要件、予算、スケジュールを決定します。
-
step03
システム設計
システムの概要設計と、詳細設計を決定します。
-
step04
システム構築
設計書に沿ってシステムに必要な開発・構築を行います。
-
step05
テスト
作成したシステムが問題なく動くことを検査します。
-
step06
運用・保守
システムの稼働を維持するためのサポートを行います。
営業
当社で扱う製品やソリューションは、パッケージ製品、クラウド環境の構築、セキュリティ製品、オンプレミスシステムの開発など、数えきれないほどあります。その中で当社営業はIT知識を持ちながらも既存製品の拡販、展示会の出展などの活動と、既存のお客さまの窓口として、SEとお客さまをつなぐ大切な役割として活躍しています。
業務フロー
調査・立案
実行(引合)
提案
契約
検収
請求・入金
-
step01
調査・立案
ターゲットに設定した業界の市場調査を行い、
想定ニーズに合わせて営業戦略を立案します。 -
step02
実行(引合)
見込顧客に対して戦略に基づいて営業し、現状の課題や要望を
引き出します。既存や新規のお客さまからの依頼(引合)に
対応する際にも、同様に詳細なヒアリングを行います。 -
step03
提案
お客さまからヒアリングした内容に基づいて、
予算やスケジュールを含めた開発の提案を行います。 -
step04
契約
調整を重ねながら提案の内容を詰めて、
お客さまと当社の合意による業務委託契約を締結します。 -
step05
検収
納品した成果物について、機能や品質が発注内容を満たして
いることをお客さまに検証していただきます。 -
step06
請求・入金
お客さまの検収が終了後、契約に基づき請求書を発行し、
入金を確認するまでが営業の仕事です。
管理部門スタッフ
管理部門スタッフ職は、経営や事業動向を踏まえた施策の企画・推進と、現場・社員への支援を通じて、
会社全体を支える役割を担います。
経営視点では、市場や戦略の変化に対応した仕組みづくりに取り組み、事業の推進を支えます。
一方で現場においては、業務フローや課題を理解し、実務に寄り添ったサポートを行います。
このように経営と現場の双方に関わりながら、専門性を高め、事業成長に貢献していくポジションです。
会社のバックヤードとして幅広く
事業をサポートする3つの部門
-
調達部門
PCや機材の調達・管理に加え、プロジェクトに必要な要員確保まで担い、社内業務の円滑化を支援する部門です。
調達マネジメント、ソフトウェア調達、システム調達を通じ、パートナー連携や契約適正化、物品・サービス調達を総合的に推進します。 -
財務部門
財務分析や経営分析を通じて、会社の健全で安定した経営を支える部門です。経理・財務・収計の3領域に分かれ、原価・業績管理や資金管理、与信・債権管理などを通じて、事業運営と成長を支援します。
-
人事・総務部門
人財の採用・育成や人事制度の運用を通じて、組織マネジメントを担い、会社の競争力強化と社員のエンゲージメント向上を推進する部門です。人事・労務・総務など幅広い領域を担い、組織運営と職場環境の整備、リスク管理を総合的に支援します。