採用における個人情報の取り扱いについて

1. 個人情報保護方針

当社の個人情報保護方針についてはこちらをご覧ください。

「個人情報保護に関して」

2. 個人情報の取得及び利用目的

お預かりした個人情報は、当社において以下目的で取得することとし、取得目的の範囲で適切に利用致します。
＜採用選考応募者について＞
(1)応募者の識別
(2)採用選考
(3)応募者への連絡・問い合わせ
(4)採用関係書類の送付
(5)今後の採用活動の参考のための分析
（具体的には採用応募者を割合等で算出し、個人が特定できない形式で保管。）

＜内定者について＞
(1)雇用に関わる社会保険等の諸手続きを行うため
(2)労働安全衛生における健康管理のため
(3)教育・研修準備・実施のため

3. 応募書類等個人情報の取り扱い

選考の結果、採用となった応募者の応募書類は、入社後の適切な社員情報管理をおこなうことを目的として当社にて保管することとし、その目的のためにさらに必要な情報をご提供いただく場合があります。
また、不採用となった応募者の応募書類は、当社規定に沿った処理方法により安全に処分致します。

4. 個人情報の提供及び預託

当社は、以下の場合を除き、取得した個人情報を第三者に提供、または預託することはありません。
(1)応募者本人の同意を得ている場合
(2)法令等により要求された場合
(3)取得・利用目的の達成に必要な範囲で、個人情報の取り扱いを委託する場合
なお委託先とは、個人情報の取り扱いに関する適切な契約を締結しています。