拠点や事業部を越えた
“つながり”が生まれにくい
拠点・事業部ごとの活動が閉じたままで、部署を越えた関係性が育ちにくい状況が続いていませんか？
- 他拠点の従業員が“誰なのか”が分からない
- 他部署との接点がなく、話すきっかけもない
- 人脈が属人的で、偶発的な気づきや相談が起きにくい
何気ない会話の中から、共感や気づき、ヒントが生まれる。
そんな“部門横断のつながり”が、組織の創造性や協働力を育てます。
強い組織は、
会話から生まれる。
部署や役職を越えた活発なコミュニケーションが、
新しいアイデアと、働きがいの土台になります。
このような課題ありませんか？
拠点や事業部を越えた
合併や組織再編後、
“ひとつの組織”になりきれていない
制度や仕組みは統合されたものの、社員同士の関係性は従来の組織単位のまま止まっていませんか？
- 従来の所属への意識が残り、交流が限定的
- 表面的な会話はあっても、関係性が深まらない
- 部門間の空気感や文化の違いが埋まらない
本当の意味で“ひとつの組織”になるには、部署を越えた対話や相互理解のきっかけを、日常的に設計することが鍵となります。
メールやチャット以外に“話せる場”がなく、
気軽な会話が生まれない
業務のやり取りはメールやチャットで完結するものの、それ以外の何気ない会話や雑談が極端に減っている状態が続いていませんか？
- 業務連絡でないとチャットしづらい
- ちょっとした共有でも、堅くなってしまう
- 一言声をかけたいけど、「業務の邪魔と思われそう」で、ためらってしまう
業務以外の会話がしづらくなることで、関係性のきっかけや相互理解のチャンスが失われ、相談のタイミングを逃したり、意思のすれ違いが生まれたりする原因になります。
出社しても“交流”が生まれにくい
オフィスでのちょっとした会話や気軽なやり取りが減り、出社が“ただの作業場所”になっていいませんか？
- 出社しても、誰がどこに着席しているのか分からない
- 仕事をして帰るだけで、社内の関係性が広がらない
- リモートワークのメンバーと接点がなくなっている
出社する意味を作業から“つながり”へと変えるには、自然なコミュニケーションが生まれる“仕掛け”が必要です。
新入社員・異動者・経験者採用社員が、
職場での関係構築に苦労している
新入社員・異動者・経験者採用社員が、人間関係を築けずに戸惑っていることはありませんか？
- 誰に話しかけていいか分からない
- 名前は知っているけれど、接点がない
- 雰囲気や文化がつかめず、報連相に時間がかかる
配属直後から自然なつながりが生まれる“場”や“会話のきっかけ”が不足していることが、関係構築の遅れにつながっています。
“会話のきっかけ”を生む3つの特長
-
毎日の会話のきっかけを生むコンシェルジュ「執じぃ」
コンシェルジュ「執じぃ」から毎日投げかけられる“ちょっとした質問”が、自然な職場内会話を生み出します。
「最近はまっているものは？」「目玉焼きには何をかける？」など、気軽に答えられる話題を毎日表示。従業員同士のコメントや共感から、部署や役職を越えたつながりが生まれます。
-
“顔が見える”コミュニケーション「バーチャルフロア」
誰がどこにいるかがひと目で分かり、声をかけるきっかけに。
バーチャルフロアで従業員の在席状況を可視化。リモートや他の拠点の従業員とも“会っている感覚”が生まれ、日常的なコミュニケーションが自然に始まります。
-
趣味や興味でつながる「コミュニティ」
共通の関心ごとが、会話とつながりのきっかけに。
スポーツや読書、勉強会など、自由に参加できるコミュニティを通じて、業務外でも従業員同士が気軽につながり、関係性が広がります。
従業員エンゲージメント育みサービスで解決！
当社は、合併やハイブリッドワーク導入の過程で社内コミュニケーションに悩み、自社開発製品を進化させながら問題を乗り越えてきました。
そのノウハウを生かした「従業員エンゲージメント育みサービス」には、社内コミュニケーションを促進するための独自の機能が充実しています！
毎日“共通の話題”が生まれるコンシェルジュ「執じぃ」「つぶやき」
ツールにログインすると、その日にお題となる質問がコンシェルジュ「執じぃ」によって1つ表示され、自由に回答やコメントができます。
「目玉焼きには何をかける？」「好きなスポーツは？」など、気軽に答えられる日常的な話題なので、書き込みのハードルが低く、自然と雑談が生まれます。
また、質問内容は独自に作成・設定できるため、社内イベントに合わせた話題や、会社ごとのテーマなど、コミュニケーションを活性化したい場面に応じて自由に工夫できます。
組織や部署の垣根を越えて集まれる「バーチャルフロア」
仮想上のフロアで、誰がどこにいるのかひと目で分かるため、ほかの部署のメンバーを簡単に探せます。「あ、あの人もログインしてる！」という気づきからチャットやコメントが発生し、ちょっとした雑談・情報交換が自然に広がります。
リモートワークや地方拠点の従業員とも、同じ“空間”で交流できる感覚を得られます。
同じ趣味や興味を持つメンバーで情報交換「コミュニティ」
部署を越えたつながりが生まれ、仲間探しも簡単です。コミュニティに参加するだけで、普段は接点のない部署や役職の従業員とも気軽につながれます。
お互いの興味が一致すれば、初対面でも打ち解けやすく、コミュニケーションの輪が自然に広がります。
「読書好きの集まり」「フットサルチーム」「スイーツ研究会」など、業務以外の趣味コミュニティはもちろん、特定のスキルを高める勉強会や情報交換の場としても活用できます。
部署や役職を越えて参加できるため、新しいコラボレーションやアイデアが生まれるきっかけにもなります。
部署を越えたヨコ・ナナメの交流を育む「はぐくみスペース」
さまざまな人のつぶやきが表示される「はぐくみスペース」が、普段接しない他部署の人との気軽な交流を促進します。テキスト返信だけでなく、「いいね」「スタンプ」「画像」など多彩なリアクションが可能で、社内の新しいつながりを生み出します。
1on1面談をより有意義な場にする「1on1サポート」
1on1実施履歴や面談内容を記録することで、いつどんな内容で1on1をしたのか振り返りやすくなり、個々人に対して継続的なサポートが可能です。
また、1on1のスケジュール調整を支援するほか、生成AIで会話の議事要約を作成します*。これらの機能で、より効果的で質の高い1on1を実現します。
*本機能は、オプションです。
経営層やマネジメント層からの気軽な発信を実現する「エンゲージメントスクエア」
「エンゲージメントスクエア」は、ブログやメッセージ形式で社内に情報を発信できる機能です。メールと異なり、従業員から投稿に対するリアクションや返信が簡単にできるため、経営層と従業員との双方向のコミュニケーションに適しています。
また、アンケート機能も備えており、社員との意見交換が活発になり、従業員エンゲージメントの向上につながります。
組織のコミュニケーション活性度を見える化できる「ダッシュボード」
自分はもちろん、会社全体やチームの日々の利用状況を確認できます。
ログイン率はもちろん、「いいね数」「コメント数」「コミュニティ投稿数」なども確認でき、組織のコミュニケーション活性度を定量的に把握できます。
ダッシュボード（フロア利用率）
ダッシュボード（利用状況）
まずはお気軽にお問い合わせください
導入メリット
気軽な雑談が生まれることで、
新しいアイデアや気づきが得やすい
ハイブリッドワークの普及で、出社時のちょっとした雑談が減少していますが、本サービスの導入により、気軽な雑談が生まれやすくなり、新しいアイデアや気づきが得られるようになります。
部署を越えた連携がスムーズになり、
業務効率が向上
雑談のきっかけが増えることで、部署を越えた業務連携や情報交換が活発になり、業務効率の向上につながります。
新入社員・経験者採用社員にも
安心感を与え、定着率が向上
オンラインでも“顔の見える”コミュニケーションができることで、新入社員や経験者採用社員も安心して職場になじみやすくなり、定着率の向上が期待できます。
会社全体に「話しやすい雰囲気」が
醸成され、組織全体の活力が向上
堅苦しい会話や会議だけでなく、自然にラフな交流が生まれるため、「ちょっと声をかけてみようかな」と感じやすくなるなど、心理的ハードルが下がります。
継続運用しやすく、
コミュニケーションが長続きする
毎日の質問やバーチャルフロアなどを活用することで、常にコミュニケーションのきっかけが生まれ、イベントや研修だけで終わらず、日常的なコミュニケーションを継続的に促進できます。
導入事例
ご利用の流れ
お問い合わせ・
無料デモ
サービスの機能や活用方法を説明します。
課題整理
お客さまの課題を深堀りし、おすすめの使い方を提案します。
約5営業日
カスタマーサクセス*が伴走
導入開始〜
お客さまの課題に有効なノウハウの提供や、活用を促進する説明会を実施します。
約10営業日
導入後3カ月〜
利用が定着した後も、さらに効果的な活用に向けて引き続き支援します。
ご希望のお客さまには、操作性を手軽に確認できる無料体験版をお試しいただけます。
導入の流れについて詳しく知りたい方は、お問い合わせください。
*カスタマーサクセスはオプションです。
まずはお気軽にお問い合わせください
契約プラン
年間費用
ユーザー数だけで決まる
シンプルな料金体系。
各種支援によりユーザーの利用定着もサポートします。
初期費用
アカウント開設はもちろん、初期設定から
課題整理や活用についての提案もします。
料金体系の詳細、お見積りは
下記までお問い合わせください。
よくある質問
- 一般的なチャットツールや社内SNSとの違いを教えてください。
- 本サービスは「つぶやき」などの社内SNS機能やチャット機能に加え、話題を提供するコンシェルジュ「執じぃ」や、従業員が集まり心理的安全性を高める「バーチャルフロア」など、組織の一体感を促進する独自機能が充実しています。積極的な発言が苦手な方でも参加しやすい仕組みがあるため、他のツールで定着しなかった場合も、ぜひ、ご活用ください。
- 試してみたいのですが体験版などはありますか？
- 無料で1カ月間ご利用いただける体験版を用意しています。必要に応じて体験版開始時に操作方法の説明などもさせていただきます。ぜひ、お問い合わせください。
- TeamsやOutlookとの連携は可能ですか？
- Microsoft 365との連携が可能です。Teamsのプレゼンス情報やOutlookの予定データを参照しながらチャットを利用できます。また、Microsoft 365のログイン認証連携にも対応しています。
- 顔アイコンの写真画像登録は独自に可能ですか？
- 本サービス内で独自に顔写真を登録できます。また、Microsoft 365に登録している写真画像をそのまま利用することもできます。
- 導入後の利用定着が不安です。どのような支援がありますか？
- お客さまの利用定着を、カスタマーサクセス活動で伴走支援します。課題整理、利用状況の報告・共有会、利用レポート、年間活用プラン作成など、さまざまな支援を用意していますので、ぜひ、ご活用ください。
- 画面や動作を見てみたいのですが、デモは可能ですか？
- 無料でデモ説明を実施しています。お見積りも可能です。お気軽に下記よりご相談ください。