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株式会社 日立ソリューションズ・クリエイト

人事系業務のさまざまな課題を解決 人事総合ソリューション

急遽訪れた新型コロナウイルスにより「新しい生活様式」が進む中でワークスタイルは劇的に変化しており、人事・労務管理においてもその変化に追従していく必要があります。
当社はこれまで導入してきた人事系ソリューションの導入実績で培った業務ノウハウと、変化する人事・労務管理に対応する「リシテアシリーズ」を組み合わせ、お客さまの課題を解決する人事総合ソリューションを提供します。

新しい生活様式における働き方 一人ひとりがイキイキと働き時代の変化に対応できる企業へ 自由な働き方×更なる業務の自動化×働きがい これらを実現するソリューション群
人事総合ソリューション全体像 リシテア/就業管理

このような課題を解決します!

課題

  • 新しい生活様式に伴う複雑な勤務体系に対応した労務管理をしたい
  • 従業員が遠隔地などで働いており、各人の健康状態を管理できていない
  • 従業員のエンゲージメントを高め、生産性を向上したい

解決

  • 時間や場所を越えた働き方を柔軟に運用・管理できる人事システムをワンストップで提供
  • 従業員自身での健康管理やサポートが必要な従業員の予測を行い、健康リスクを低減
  • 従業員の意識を見える化し、企業への貢献意欲を高める行動を支援

『人事総合ソリューション』の特長

人財情報の共有で適切なマネジメントを支援(人財戦略)

柔軟な表示制御や権限設定により、人財、組織マネジメントに必要な情報をユーザの役割や目的に応じて参照、活用できます。
管理者はいつでも部下の情報を参照できるため、現場の適切な人財マネジメントを支援します。

人事システムからの連携に加え、他システムで管理している職務内容歴や教育研修歴なども一元管理でき、検索性・分析性に富んだ人材データベースを構築できます。

新しい人事制度や事業展開の変化への柔軟な対応が可能(人事管理)

顔写真付きの人事台帳を手軽に管理し、人事情報の検索ができます。
CSVやExcelファイルからの取り込み機能で一括登録ができるため、新しい組織情報登録や人事異動管理にすばやく対応することができます。
また、画面項目については自由に編集が可能です。

顔写真等のイメージを取込み、顔写真入りで人事台帳の管理が可能です。

日々の勤務実績登録業務を効率化(勤怠管理)

企業では従業員の勤務実績を実態に合わせて管理する必要がありますが、新しい生活様式に伴う働き方の多様化で勤務実績の管理負荷が高くなっています。また、労働法令の改正や社内規則改定に対してもすばやく対応することが勤怠管理では求められています。リシテア/就業管理の特長である多様な勤怠登録手段や、未登録時のお知らせ機能などにより勤怠管理業務を効率化します。

日々の勤務入力は、一画面で、勤務実績情報と工数情報を照らし合わせながら、登録することができます。PCでもタブレットでも、同じ操作で入力できます。申請した始終業予定と打刻時刻、実際の勤務実績申請の乖離をチェックできます。

給与計算から保険・福利厚生業務までを支援(給与管理)

給与計算だけではなく社会保険や福利厚生業務、従業員のマイナンバーや退職金も合わせて管理可能。人事総務部門の負担を軽減します。グループ会社での共同利用にも対応しているため、複数の関連会社を持つ大企業においても容易に導入が可能です。

業務全体の見える化で、更なる効率化と属人化の回避を実現

「働き方改革」を進めるうえでの問題点をグラフィカルにアラート表示(HRダッシュボード)

時間外労働時間や有給休暇消化日数、承認状況などをダッシュボード画面で確認できるため、勤怠管理上での問題点をすばやく発見できます。

ダッシュボード画面イメージ

リアルタイム把握により問題プロジェクトの早期発見を支援(工数管理)

従業員の労働時間や作業内容を定量的に把握することで適切な労働時間管理を実現し、従業員の健康管理、生産性の向上、労務リスクの削減、業績向上へと繋げます。

プロジェクトごとの労働時間を把握できます。

Web画面で問診を行い、健康リスクのある従業員を絞込み面談までの支援(健康管理)

従業員のストレスチェックをWeb画面で実施し、面談予約をスムーズに設定できます。

問診回答/面談予約画面イメージ

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