数字と社員の声で知る
日立ソリューションズ・クリエイト
日立ソリューションズ・クリエイトの
働き方・制度・社風について、
公式データと2025年度入社社員129名の
アンケート結果を基に、
数字と社員の声の両面から紹介するページです。
数字で知る
日立ソリューションズ・クリエイト
設立
1976年
創業年数
50年
2026年4月1日時点
社員数
4,168人
2026年4月1日時点
資本金
40億円
売上高
988.68億円
2026年3月期
勤務場所の内訳
在宅勤務
当社事業所
日立事業所
顧客先常駐
※週3日以上で勤務している場所の割合
2026年4月1日時点
年間休日
126日
2026年度
有給休暇
平均取得日数
18.9日/年
2025年度実績
平均残業時間
19.4時間/月
2025年度実績
平均勤続年数
18.2年
2025年度実績
平均年齢
42.7歳
2025年度実績
自己都合退職率
1.39%
2025年度実績
育休取得率
男性
92.2%
女性
100%
2025年度実績
女性管理職比率
6.4%
2025年10月時点
新卒採用実績
2026年
192名
2025年
186名
2026年4月1日時点
新卒男女比
女
男
34.3%
65.7%
近年実績
新卒文理比
文系
理系
36.7%
63.3%
近年実績
教育投資額
OFF-JT 一人あたり
15.7万円
2025年度実績
社員の声で知る
日立ソリューションズ・クリエイト
ここからは、2025年度入社社員129名へのアンケート結果を基に、
日立ソリューションズ・クリエイトで働く社員のリアルな声をご紹介します。
入社の決め手は何ですか？
1位は「福利厚生」（67名）、2位「日立としての安定性」（42名）という結果でした。
入社して感じる良いところは？
入社の決め手と同様「福利厚生」がトップ（72名）。「社員の人柄・会社の雰囲気」（32名）も上位に。
入社前後でギャップはありましたか？
入社前後の
ギャップの有無
あり
48%
なし
52%
［ギャップありとした人の回答例］
- 人柄が穏やかな方が多く、会社の雰囲気が温かい
- 想像より福利厚生が充実しており、職場の雰囲気もとても良い
- 想像していたよりも相談がしやすい
- 驚くほど自分の意見を反映していただけています
- 配属先によって使用するツールや求められるスキルが大きく異なる
［ギャップなしとした人の回答例］
- SIerという業界を理解していればギャップはないと感じる
- 在宅勤務の頻度や有給休暇の取りやすさなど、想像していた通りの環境で働けているため
- 業務内容は概ねイメージ通りだったため
- 説明会で聞いていた通りだから
配属後、最初の業務は？
2年目現在の主業務は？
アプリケーション開発
31%
26% 運用保守
インフラ
構築20%
パッケージ
導入
7%
その他16%
仕事で
助けられている点は？
バディ・先輩に
すぐに
相談できる
73%
成長機会が
ある
12%
働き方に
柔軟性が
ある
12%
その他 3%
勤務時の服装は？
オフィス
カジュアル
50%
私服
38%
スーツ12%
入社前にやっておけばよかったことは？
学生時代にしか
できないことをする
47%
基本情報処理
技術者試験などの
IT知識の勉強
28%
PCスキルの向上
（Excel、Word、
PowerPoint、
タイピングなど）16%
その他9%