福利厚生

社員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や、子育てをしていない社員を含めた多様な労働条件の整備などに取り組むにあたり目標を設定し、一定の要件を満たした「子育てサポート企業」として厚生労働大臣から「プラチナくるみん」認定を受けました。

「女性活躍推進企業」として厚生労働大臣認定（えるぼし認定）第3段階を取得しました。「えるぼし」とは、女性の活躍推進に関する状況などが優良な企業に発行される認定マークで、5つの評価項目の内、満たす項目数に応じて、取得できる認定段階が決まります。当社は基準の全てを満たし、3段階目（3つ星）を取得しました。

「社員の健康と安全を守る」ため、健康保持・増進施策を強化し、社員一人ひとりが心身ともに健康で生き生きと働くことができる環境づくりを積極的に推進した結果「健康経営優良法人2026」に認定されました。
健康経営への取り組み : 株式会社 日立ソリューションズ・クリエイト

LGBTQ＋などの性的マイノリティ（以下、LGBTQ＋）を含む誰もが、自分らしく働ける職場づくりをめざして各種施策に取り組んだ結果、職場におけるLGBTQ＋に関する取り組みの評価指標「PRIDE指標」で、当社は、最高位「ゴールド」を受賞しました。

当社は、仕事と介護を両立できる職場環境の整備に取り組み、推進しています。その証として、仕事と介護の両立をサポートしている企業のシンボルマーク「トモニン」を取得しました。

心のバリアフリーへの社会的気運の醸成を図り、従業員の意識啓発などに取り組む企業として、東京都が推進する「心のバリアフリー」サポート企業に登録されました。