社内コミュニケーションの改善に取り組むあなたへ。
私たちがたどり着いたコミュニケーションの本質とは

従業員エンゲージメントが重視される今、“社内コミュニケーションの活性化”が大きな課題になっています。そこで、2015年からリアルとオンラインの両面から社内コミュニケーションに向き合い、ハイブリッドワークを定着させた当社が、この課題の本質をひも解き、さらに活性化に役立つ具体的な74個の対話の“きっかけ”をご紹介します。

資料概要

• ・“社内コミュニケーション”と“従業員エンゲージメント”の関係とは
• ・適切な”対話のきっかけ”の重要性と具体例
• ・コミュニケーションの活性化によって得られたもの

こんな方におすすめ

• ・出勤フロアの見直しや組織改編により、社内コミュニケーションに課題を感じている方
• ・従業員エンゲージメントの高め方に悩んでいる方