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株式会社 日立ソリューションズ・クリエイト

新しい生活様式の変化へ迅速に対応 リシテア/就業管理

リシテア/就業管理とは

急遽訪れた新型コロナウイルスにより「新しい生活様式」が進む中でワークスタイルは劇的に変化しており、人事・労務管理においてもその変化に追従していく必要があります。
当社はこれまで導入してきた人事系ソリューションの導入実績で培った業務ノウハウと、変化する人事・労務管理に対応する「リシテアシリーズ」を組み合わせ、お客さまの課題を解決する人事総合ソリューションを提供します。

このような課題を解決します!

課題

  • 在宅勤務時の労働時間把握が困難
  • 従業員の勤務形態や行動が複雑化し、多様な働き方への対応が求められる
  • 勤務報告のために出社する必要があり、新型コロナウイルス感染症リスクが増える

解決

  • PCへのプッシュ通知や情報収集により、在宅勤務時の労働時間を正しく把握
  • 従業員自身での健康管理やサポートが必要な従業員の予測を行い、健康リスクを低減
  • 従業員の意識を見える化し、企業への貢献意欲を高める行動を支援

『リシテア/就業管理』の特長

在宅勤務の労働時間を把握可能

  • 特定時刻に時間外時間や勤務の未確定・未承認をPCへプッシュ通知し、システムへのログオンなしにアラート表示します。
  • PCオンオフの状態をPC側に記録・サーバに送信し、客観時刻として就業管理システムに反映します。

多様な勤務形態や行動に対応可能

  • 在宅勤務/時差勤務用の勤務区分(=タイムテーブル)を作成し、新たに発生した働き方・制度に対応。
  • 在宅勤務時間帯を入力できるようにし、在宅勤務の実施状況や時間数の記録に対応。
  • これらを集計することで、社内の出勤時間や出勤日数を確認し、生産性の低下や密な現場を監視・是正。

システムの社外利用により感染症リスクを回避

社外環境からの客観時刻収集・モバイルでの申請・承認が可能なため、勤務時間報告のために出社する必要はありません。

  • 社外からの客観時刻の取得や勤怠の申請/承認を実現
  • 働き方や勤務状況を選ばず情報収集
  • 申請や承認もスピーディーに可能

プリセットモデルでシステム稼働までの期間と工数を大幅短縮

これまで数多くのお客さまに提供してきたノウハウを基にした標準プリセットにてご提供いたします。 ソフトウェアとハードウェアをプリセットでご提供することで、システム稼働までの構築期間と工数を大幅に削減しました。

勤怠管理だけなく、人事関連業務をワンストップでサポート

就業管理だけではありません。
リシテアは、従業員が行う勤務管理業務や各種申請業務などの間接業務から、人事・総務部門が行う人事・給与管理業務までの人事関連業務をワンストップで サポートするパッケージソリューションです。

多様な働き方に対応可能な就業管理ソリューション「リシテア/就業管理」の活用事例

事例01日立トリプルウィン株式会社 様

給与計算・経理アウトソーシングサービスの基盤として導入

日立トリプルウィン様は日立キャピタルグループで培った豊かな経験と専門知識を活かし、給与計算・賞与計算、年末調整、住民税、社会保険、労働保険など給与計算及び付帯業務に関連する作業全般のアウトソーシングサービスを提供しています。
勤怠サービスを複数企業へ提供するにあたり、パラメータ調整で企業ごとの細かい対応ができるリシテアを導入いただきました。

事例02株式会社ビデオリサーチ 様

勤怠情報の集計をシステム化し、正確なデータ集計を実現

従来手作業で行っていた勤怠情報集計をシステム化するとともに、社内の就業規則見直しも合わせて実施。
社内の就業規則に合致した勤怠管理システムを構築し、勤怠情報の集計時間短縮、情報の見落としを排除しました。

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