ページの本文へ

Hitachi
お問い合わせお問い合わせ

経営戦略

政府が推奨する「クラウド・バイ・デフォルト原則」とは?

「クラウド・バイ・デフォルト原則」という言葉を見聞きしたことはあるものの、どのような意味か分からないという方も多いのではないでしょうか。クラウド・バイ・デフォルト原則は政府によって打ち出されたクラウドサービス活用に関する方針で、民間企業においても参考にすることが可能です。
この記事では、クラウド・バイ・デフォルト原則の概要や発表された背景などについて解説します。

  1. 政府が推奨する「クラウド・バイ・デフォルト原則」とは
  2. クラウド・バイ・デフォルト原則が発表された背景
  3. クラウド・バイ・デフォルト原則は民間企業にも影響するのか
  4. 政府のクラウドサービスの利用検討プロセス

政府が推奨する「クラウド・バイ・デフォルト原則」とは

クラウド・バイ・デフォルト原則とは、政府が取り扱う情報システムを構築する際に、第一候補としてクラウドサービスの利用を検討する方針のことです。2017年5月の閣議決定で示され、2018年6月に具体的な内容が発表されました。

クラウド・バイ・デフォルト原則の詳細は、「政府情報システムにおけるクラウドサービスの利用に係る基本方針」というガイドラインで確認することが可能です。その内容は、IT利用環境やセキュリティに関する制度の変化に応じて定期的に改訂されています。

クラウド・バイ・デフォルト原則が発表された背景

クラウド・バイ・デフォルト原則が発表された目的は、政府が今後めざす社会に対応できる情報システムを構築するためです。

従来の政府情報システムは、組織が保有・運用するサーバー上に構築されるオンプレミス型が主流でした。オンプレミス型のシステムはクラウド型と比べてコスト面や調達の柔軟性に劣ります。そこで、政府情報システムを強化するために発表された方針が、クラウド・バイ・デフォルト原則です。

内閣府は、オンラインと現実空間が融合し、経済発展と社会課題の解決を両立できる社会「Society 5.0」を提唱しています。Society 5.0の実現のためには、より利便性の高いクラウド型の情報システム構築が不可欠です。

クラウド・バイ・デフォルト原則に沿ったクラウド導入による、政府のDX(デジタルトランスフォーメーション)推進が期待されています。

クラウド・バイ・デフォルト原則は民間企業にも影響するのか

クラウド・バイ・デフォルト原則は、民間企業のクラウド推進でも参考にすることが可能です。

クラウド・バイ・デフォルト原則には、クラウドサービスの利用検討を行う際のプロセスや、情報セキュリティに関する内容が含まれています。そのため、民間企業でクラウド化を進める際にも、クラウド・バイ・デフォルト原則の考え方が有用です。

政府のクラウドサービスの利用検討プロセス

クラウド・バイ・デフォルト原則が記されたガイドラインには、クラウドサービスの利用検討プロセスが5段階で説明されています。

Step0は、検討前の準備です。導入するクラウドサービスを検討するにあたり、検討材料となる情報を明確化します。サービス利用者の属性やサービス提供時間、業務処理量の変動、取り扱う情報などを可能な限り詳細に洗い出します。

Step1は、SaaS(パブリック・クラウド)の利用検討です。構築するシステムの要件に応じて、パブリック・クラウドとして提供されるSaaSのクラウドを検討します。職員の業務管理システムや、災害時の安否確認システムなどではパブリック・クラウドのSaaSが利用されます。

Step2は、SaaS(プライベート・クラウド)の利用検討です。扱う情報が府省内などに閉じて運用されるシステムは、プライベート・クラウドのSaaSによる構築が推奨されます。

Step3は、IaaS/PaaS(パブリック・クラウド)の利用検討です。Step2までの検討でSaaSの利用が難しいと判断された場合は、パブリック・クラウドのIaaS/PaaSが検討の対象となります。

Step4は、IaaS/PaaS(プライベート・クラウド)の利用検討です。Step3と同様に、SaaSの利用が難しく、セキュリティポリシーなどの都合によりパブリック・クラウドの利用が難しい場合に、プライベート・クラウドのIaaS/PaaSが検討されます。

このように、段階的にクラウドサービスを検討することで、構築するシステムに適したクラウドの選定が可能です。自社でクラウドサービスの利用を検討する際は、上記のプロセスを参考にしましょう。

クラウド・バイ・デフォルト原則は政府が構築する情報システムについての方針ではあるものの、民間企業でも参考にすることが可能です。クラウド・バイ・デフォルト原則の検討プロセスを参考に、自社が開発するシステムでもクラウド活用を進めましょう。

クラウドサービスの導入によって得られる効果や、導入時の注意点などは、以下の記事でご確認ください。

メリット・デメリットや導入効果を紹介! クラウドサービスの基礎知識

また、以下のページではクラウドサービスの利用計画から導入、運用までトータルで支援するソリューションを紹介しています。導入予定のクラウドに応じて、各ソリューションの詳細をご確認ください。

あわせて読みたい

関連記事はこちら

ESG経営とは? 意味やメリット・事例などを解説

SDGsは企業や個人を問わず、地球上で活動するすべての人々が意識するべき目標です。多くの人が平和で豊かに暮らせるようになるために、世界規模で取り組みが進められて...

詳細はこちら

BCP対策とは?企業が実施すべきことを詳しく解説

BCP(事業継続計画)対策は政府も促進の取り組みを続けており、多くの企業の課題といえるでしょう。BCPの策定がまだの企業は、そもそも策定するべきか、策定するには...

詳細はこちら

AI人材に必要なスキルや育成方法など

近年、さまざまな分野でAIの活用が進んでいます。ビジネスでAIを上手く活用すれば、業務の効率化や生産性の向上だけでなく、新たな事業の創出なども期待できるでしょう...

詳細はこちら

ウェルビーイングとは? 企業が導入する方法と得られるメリット

ウェルビーイングとは、個人や企業、社会の在り方に関する言葉です。より良い生活や社会を実現するための考え方として、ウェルビーイングが注目されています。この記事では...

詳細はこちら

クラウド移行とは? メリットや移行すべきシステムについて解説

新型コロナウイルス感染拡大の影響によるテレワークの普及もあり、社内システムをクラウドへ移行する企業が増えました。しかし、社内システムのクラウド移行はさまざまなメ...

詳細はこちら

生産管理のQCDとは? 強化のポイントも解説

近年、製造業をはじめとして多くの企業は人手不足の課題を抱えており、業務の効率化や生産性の向上が求められています。その際に特に意識すべきものが生産管理のQCDです...

詳細はこちら

製造業における技術伝承の課題と解決策

多くの日本企業は人手不足の課題を抱えており、なかでも製造業はより深刻な状況だといわれています。製造業においては人手不足と併せて、技術伝承における課題もあります。...

詳細はこちら

DX人材育成のポイントとは? 社内で育てて人材不足を解決

DXを推進するにあたって多くの企業で障壁となっているのが、DXを担う人材が不足しているという問題です。DX人材は市場でも不足が続いているため、社内のリソースを活...

詳細はこちら

DX戦略とは? 取り組むメリットや進め方のポイントなど

製品・サービス、ビジネスモデル、業務や企業文化の変革を実現するために必要とされているのがDX戦略です。企業がDX戦略に取り組むメリットや進め方のポイントについて...

詳細はこちら

販売管理とは? 目的と業務の流れ、システム導入のメリットなど

販売管理とはそもそもどんな目的で、どのようなことを行うものなのでしょうか。自社の業務内容に当てはめて考えることで、販売管理をもっと効率的にできるかもしれません。...

詳細はこちら

休暇中に働く? ワーケーションの始め方とメリット・デメリット

会社から離れたリゾート地などで休暇を取りながら、必要に応じて仕事をする「ワーケーション」が注目されています。新しい休み方であり、働き方でもあるワーケーションは、...

詳細はこちら

SaaSとは? PaaS、IaaSとの違いについても解説

従来のパッケージソフトに対して、「SaaS」を導入して使用する企業の数が増えています。SaaSとは何か、同じクラウドサービスであるPaaSやIaaSとは何が違う...

詳細はこちら

SDGsとは? 17の国際目標と国内における企業の取り組み

メディアなどで「SDGs(持続可能な開発目標)」という言葉を目にする機会が増えています。SDGsとはそもそもどのようなものなのか、その概要や日本国内の取り組み状...

詳細はこちら

製造業が取り組むべき5Sとは? 活動の進め方やメリットなど

業務改善や職場の環境改善のための取り組みとして「5S」または「5S活動」というものがあります。とくに製造業は、この5Sへの取り組みが不可欠ともいわれています。5...

詳細はこちら

日本のハンコ文化が続く理由と脱却するために必要なこと

契約書などの文書をやりとりする際にハンコを押すという文化が、ここまで深く根付いているのは日本だけです。しかし最近、そのハンコ文化がテレワーク普及の足かせの一つに...

詳細はこちら

従業員満足度の重要性と調査方法、高め方とは

従業員満足度を向上させることに尽力する企業が増えています。なぜ今、従業員満足度を上げることが重要視されているのでしょうか。従業員満足度という考え方が企業にとって...

詳細はこちら

なぜ進まないのか? ペーパーレス化の課題

ペーパーレス化することの重要性は分かっていても、なかなかオフィス内の書類が減っていかない……と感じてはいないでしょうか。なぜペーパーレス化が進まないのか、課題を...

詳細はこちら

IT活用がカギ! ダイバーシティ経営の課題と解決方法

国も積極的にかかわって推進しているダイバーシティ経営のビジョンは、企業がめざすべき姿を示していると同時に、それを実現しようとしている企業に対していくつかの課題も...

詳細はこちら

マルチクラウドやハイブリッドクラウドは何ができるのか

マルチクラウドとハイブリッドクラウドは、いずれも現在、企業におけるクラウドサービスの運用方式の主流となりつつあります。両者はどのように異なり、それぞれ何ができる...

詳細はこちら

メリット・デメリットや導入効果を紹介! クラウドサービスの基礎知識

情報システムといえばオンプレミスが当たり前だった時代は過ぎ、現在、クラウドサービスを利用する企業が急増しています。クラウドサービスを導入し活用することでさまざま...

詳細はこちら

残業を減らして生産性向上! 長時間労働を改善する方法

残業を減らすこと、長時間労働を改善することは日本の企業にとって今、とても重要な課題となっています。2019年4月から働き方改革関連法も施行された中で、どのように...

詳細はこちら

e-文書法とは? 電子帳簿保存法との違いや押さえておくべきポイント

e-文書法、さらには電子帳簿保存法によって、企業が扱う保存すべき文書の多くを電子化して保存できるようになっています。しかし、e-文書法は2005年に施行された法...

詳細はこちら

健康経営とは? メリットや取り組みのポイントを紹介

従業員の健康管理は今や企業にとって重要な経営課題です。ブラック企業や労働者のメンタルヘルスが大きな社会問題となっている中、注目されているのが「健康経営」という考...

詳細はこちら

ブラック企業の特徴とは? ホワイト企業との違いを解説

多くの人を次々と採用し、長時間労働を強いて、ときにはパワハラやモラハラを用いながら労働者を酷使する「ブラック企業」。2013年には新語・流行語大賞も受賞したその...

詳細はこちら

企業が社員の健康管理を行うべき理由とは

長時間労働などの悪習慣がなかなか改善されず、うつなどのメンタルヘルス不調の増加も問題視される昨今、社員をはじめとするすべての従業員の健康は、個人のためのみならず...

詳細はこちら

就活生の企業選びのポイントはどのように変化しているのか?

就活生が自身の就職先を選ぶとき、企業のどこに着目し、どのようなポイントをとくに重要と考えているのでしょうか。時代とともに変わるその傾向を知れば、人材確保はもちろ...

詳細はこちら

法的責任も! 企業に求められる災害対策

震災をはじめ、風水害などに見舞われた際、企業には2つの災害対策が求められます。一つは従業員や顧客の安全確保であり、もう一つは重要業務の継続です。そのために平常時...

詳細はこちら